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2019一次补缴15年社保

哈尔滨小微律政 1161 2019-08-02 14:51:42

  社保现在成为了大家找工作时必须参考的一个条件,因为在国家最先推出的时候,很多公司都不会给员工缴纳社保。而且,由于社保出现的时间并不算特别长,导致出现了许多已经达到退休年龄但没有缴纳满15年的人员出现,为了让这样人能够享受社保待遇,部分地区推出了一次性补缴至15年社保。


  假如出现了没有缴满15年社保的情况,一般有3种处理方式:


  1、退休之后继续缴费至满15年,而后可以按月领取养老金;


  2、将社保转为新农合;


  3、一次性补缴至15年。


  但是把原本应该15年缴清的社保现在一次性补清,这划不划算呢?


  想必很多人都知道,决定养老金高低的主要是以下四个因素有缴费年限、缴费基数、退休年龄、平均工资。


  而对于一次性补缴的小伙伴们来说,他们的缴费年限本来是不到15年而是通过补缴的形式达到15年的。那么他们的缴费年限就比起那些一直在缴纳社保的人要少一些,养老金也会少点。


  而从缴费基数、退休年龄和平均工资来看,不管是一次性补缴的小伙伴还是正常方式退休的小伙伴都是一样的,都是由你自己的情况来决定而不是缴纳社保的方式决定的。


  当然,大家要知道,如果一次性补缴,那么这笔钱(包含企业缴纳部分)是全部由个人缴纳的,因此,一次性掏这么多钱相比在公司上班正常缴纳15年是不够划算的。当然,如果你一直是以个人身份参保,那么钱本来就是自己掏,那就没有什么太大区别。


  一次性补缴15年给大家也还是带来了很多便利,让年纪大一点的人也可以能够通过补缴的形式来缴满15年。如果有不懂的地方,欢迎随时咨询小微律政在线客服!

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