2019一次补缴15年社保

　　社保现在成为了大家找工作时必须参考的一个条件，因为在国家最先推出的时候，很多公司都不会给员工缴纳社保。而且，由于社保出现的时间并不算特别长，导致出现了许多已经达到退休年龄但没有缴纳满15年的人员出现，为了让这样人能够享受社保待遇，部分地区推出了一次性补缴至15年社保。

　　假如出现了没有缴满15年社保的情况，一般有3种处理方式：

　　1、退休之后继续缴费至满15年，而后可以按月领取养老金;

　　2、将社保转为新农合;

　　3、一次性补缴至15年。

　　但是把原本应该15年缴清的社保现在一次性补清，这划不划算呢?

　　想必很多人都知道，决定养老金高低的主要是以下四个因素有缴费年限、缴费基数、退休年龄、平均工资。

　　而对于一次性补缴的小伙伴们来说，他们的缴费年限本来是不到15年而是通过补缴的形式达到15年的。那么他们的缴费年限就比起那些一直在缴纳社保的人要少一些，养老金也会少点。

　　而从缴费基数、退休年龄和平均工资来看，不管是一次性补缴的小伙伴还是正常方式退休的小伙伴都是一样的，都是由你自己的情况来决定而不是缴纳社保的方式决定的。

　　当然，大家要知道，如果一次性补缴，那么这笔钱(包含企业缴纳部分)是全部由个人缴纳的，因此，一次性掏这么多钱相比在公司上班正常缴纳15年是不够划算的。当然，如果你一直是以个人身份参保，那么钱本来就是自己掏，那就没有什么太大区别。

　　一次性补缴15年给大家也还是带来了很多便利，让年纪大一点的人也可以能够通过补缴的形式来缴满15年。如果有不懂的地方，欢迎随时咨询小微律政在线客服!